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山東省出臺：公共機構(gòu)節(jié)能考核將納入文明單位考核體系
近日，山東省出臺《山東省公共機構(gòu)節(jié)約能源資源考核工作規(guī)程》（以下簡稱“規(guī)程”），明確提出，在每個國民經(jīng)濟和社會發(fā)展五年規(guī)劃期的第一年，應(yīng)當(dāng)對上一個五年規(guī)劃期公共機構(gòu)節(jié)約能源資源工作情況進行全面考核；其他年度可根據(jù)工作需要，開展全面考核或者重點考核、專項考核。考核結(jié)果納入山東省文明單位考核體系和節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核體系。
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規(guī)程明確，公共機構(gòu)節(jié)約能源資源考核內(nèi)容，主要包括節(jié)約能源資源目標(biāo)完成情況和工作措施落實情況,實行百分制評分法。
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節(jié)約能源資源目標(biāo)，包括能源資源消費總量、人均綜合能耗、單位建筑面積能耗等指標(biāo)，根據(jù)全省中長期公共機構(gòu)節(jié)能規(guī)劃和年度計劃確定。
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規(guī)程規(guī)定，公共機構(gòu)節(jié)約能源資源考核分為全面考核、重點考核、專項考核三種類型。考核鼓勵采取“雙隨機”抽查方式，并合理確定隨機抽查的比例和頻次。考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)范圍內(nèi)通報，并納入山東省文明單位考核體系和節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核體系。對于考核成績突出的，按照有關(guān)規(guī)定予以表彰和獎勵，作為全省公共機構(gòu)節(jié)能工作先進集體和先進個人表彰的重要依據(jù)；對于考核成績落后的,責(zé)令制定整改措施并加大監(jiān)督指導(dǎo)力度。
來源：國際節(jié)能環(huán)保網(wǎng)